POURQUOI
NOUS
CONTACTER ?
01
Restructuration organisationnelle
Vous sentez que votre structure actuelle freine votre croissance ?
On vous aide à revoir votre organisation : des rôles clairs, des processus optimisés et une équipe alignée vers les bons objectifs.
Surtout, on vous outille pour maintenir cet alignement dans le temps.
02
Coaching de gestion
Vous êtes débordés, mais vous n’arrivez pas à déléguer ?
Nous vous aidons à développer un leadership plus clair, aligné et mobilisateur.
Parce que diriger, c’est aussi apprendre à lâcher prise… stratégiquement.
03
Culture d'entreprise
On fait émerger votre essence, votre marque employeur.
Une culture forte attire, engage et fidélise, de l’interne à l’externe.
On vous aide à la faire vivre au quotidien.
04
Gestion du changement
Un changement à implanter, mais vous redoutez les résistances ?
On s’assure que vos équipes comprennent, adhèrent et s’approprient
les nouvelles façons de faire.
Résultat : un changement qui colle… et qui dure.
05
Communication interne
Les messages se perdent en chemin ?
On vous aide à bâtir une culture de communication claire et engageante, pour que chacun sache où on va… et pourquoi.
Le coffre à outils
Le coffre à outils
Vous rencontrez des enjeux et vous ne vous sentez pas outillé ? Nous avons la solution. Notre club d’experts, c’est votre coffre à outils. Peu importe vos besoins, nous pouvons vous aider. Nous croyons qu’une structure organisationnelle et de bonnes méthodes de travail sont indispensables pour la santé et le bien-être d’une entreprise, de ses dirigeants et de leurs équipes. Notre objectif : Rentabiliser rapidement votre investissement tout en contribuant à votre succès.
OH YEAH
OH YEAH
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Gino Cillis
transaction + négociation + financement
Geneviève Lessard
gestion du changement + gestion de projets + rédaction
Léa Pagé
ressources humaines + outils + relations
Olivier Lefrançois
stratégie technologique + automatisation des processus
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À propos
Explorez notre engagement à travers notre mission, vision et valeurs. Ces principes fondamentaux guident notre approche stratégique et notre façon de collaborer avec nos clients. Voilà comment nous mettons ces éléments au service de votre réussite et de vos objectifs d'affaires. Il est primordial que chaque individu qui gravite autour de Flavio adhère aux mêmes valeurs.
Maximiser la valeur des entreprises en accompagnant leurs dirigeants dans l’allégement de leurs opérations et la stimulation de leur croissance.
Devenir le partenaire de référence pour les dirigeants d’entreprise en quête d’optimisation opérationnelle, de croissance durable et de bien-être au travail.
Ouverture et respect :
Nous accueillons les nouvelles idées et façons de faire avec écoute et respect.Nous osons faire autrement et reconnaissons la richesse des contributions de nos membres, partenaires et clients.
Transparence :
La transparence est essentielle pour accomplir nos mandats avec efficacité, car tout élément caché pourrait nuire au mandat. Nous valorisons une collaboration respectueuse, ouverte et honnête avec toutes les parties prenantes afin de maintenir la confiance.
Collaboration :
Nous favorisons le travail d'équipe, le soutien mutuel et l'effort collectif au sein de notre organisation.Nous assumons la responsabilité de nos actions et décisions, tout en tenant nos engagements envers les parties prenantes.
Bien-être :Nous encourageons une qualité de vie saine et équilibrée pour chaque individu au sein des organisations, tout en privilégiant la passion et l’enthousiasme afin de créer un environnement de travail inspirant et agréable.
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